CZECH LAND ROVER FORUM

bohužel realita je taková, že dorazí buď dobrý kousek - samostatný a zároveň samozřejmě i ambiciózní, který po "načerpání" znalostí založí konkurenci, nebo materiál, který potřebuje "chůvu" a tady se naskýtá skor Nerudovská otázka - co je horší?

P.S. řeším v úplně jiném oboru, ale denně

P.P.S. Pardón za OT

Známá věc...

stan píše:hmmm...

No a v kombinaci s Prasoubkem a komoušema a jejich plnou hubou sociálních jistot je to jasná cesta do pekla .

...muselo to ven

No jo, jenže kdyby to aspoň bylo jen u mechaniků ... Z absolventů práv, které jsem měl tuhle na pohovor, u půlky nechápu, jak mohli vůbec odmaturovat, když nejsou schopni dát dohromady odstavec, co by měl hlavu a patu. A hrozně se diví, že by po nich třeba i člověk mohl chtít nějakou práci po 16.00

... a pak se divíme, kolik lidí toho Jirku volí, demokraticky bych postavil celou levici a vše co jí jen trochu zavání mimo zákon

eliott píše:

stan píše:hmmm...

No a v kombinaci s Prasoubkem a komoušema a jejich plnou hubou sociálních jistot je to jasná cesta do pekla .

...muselo to ven

eliott píše:... a pak se divíme, kolik lidí toho Jirku volí, demokraticky bych postavil celou levici a vše co jí jen trochu zavání mimo zákon

Oni se chytnou na ty sliby o " sociálních jistotách " a to je cesta do pekel .....
A ptákům to taky podělala jejich garnitura a její chování
Dnes byl pěkný pořad v TV,jak za vlády socanů se republika zadlužila nejvíc a voni si nedají pokoj .....

Eliott:

yorkin píše:Eliott:

Že bych na starý kolena vstoupil do politiky?

No, to je aspoň nápad! I když nevím, jestli to náhodou není stejně rozumné, jako vstupovat do politiky v prosinci 1947. A za tři měsíce

Nevím, jak velkou oblibu by měl pravicový radikál, co ovšem nesnáší nácky. Moc voličů by asi nebylo v týhle

Jestli to v týhle zemi půjde dál od deseti k pěti, tak se voličů najde čím dál víc.. Musíme doufat a jít k volbám .

no jo, jenže koho??? když se na to podíváš, tak je to buď samej komanč (a je jedno jestli současný nebo minulý) nebo starý profláknutý ksicht, který slibuje, že tentokrát to bude lepší...

Podival bych se jeste jednou,neco se najde.Panove, ty starosti s jelitama vam nezavidim.Se mnou pracuje chlap,kterej-kdybych privezl na opravu misto auta tryskac-tak nez vypiju kafe,dokourim a nasoukam se do monterek,tak ho vyvari,nastrika,seridi mu motor,opravi mu vysilacku a odleti ho vratit.Auta me zajimaji petadvacet let ale kazdej den se od nej neco noveho naucim.Ma par let do duchodu ale doufam,ze ho prace bude bavit jeste dlouho. Preju hodne stesti pri vyberu noveho spolupracovnika,neni to jednoduchy.A.

no to je prave to, tahle generace byla zvykla min kkecat a vic makat...
nechci te strasit, ale pockej, az ti odejde do duchodu a budes nabira nekoho mladeho perspektivniho...

tak to já zase za stranu zaměstnanců: aby podřízení dobře pracovali, tak je musíte motivovat a dobře zaplatit, a o tom to je

Zbyňku souhlasím, ale to taky předpokládá, že nadřízený bude práci podřízeného rozumět a to dnes pokud je to "manažer" vůbec nemusí být pravda.

MadTom píše:Zbyňku souhlasím, ale to taky předpokládá, že nadřízený bude práci podřízeného rozumět a to dnes pokud je to "manažer" vůbec nemusí být pravda.

''managery'' bych raději vůbec nezmiňoval, ale především je třeba, aby svojí práci rozuměl podřízrný . Vím, že nikdo učený z nebe nespadl, ale muset opakovat základní pravidla pořád dokola se rovná okolkované žádosti o vyhazov... Problém je v tom, že naprostá většina zaměstnanců si myslí že jsou ve svém oboru dobří, ač nejsou a snaží se udržet na poracovní pozici alespoň o stupínek výš, než na co se hodí.
Dělat metaře nechce nikdo, ač pro tuto práci má nejlepší předpoklady určitě 20% populace. Podívejte se kolem sebe, v jakém stavu jsou ulice a parky. Kdyby podmínili podporu v nezaměstnanosti odpracováním povinného počtu pracovních hodin při úklidu měst, určitě by se nezaměstnanost snížila a města by nevypadala jako smetiště. (Bohužel to neodstraní pčíčinu, že lidi jsou prasata a hází odpadky kam je napadne)

Ono taky naprostá většina zaměstnavatelů si myslí že jsou chytřejší, zručnější a pracovitější, než jejich zaměstnanci.